Dinámicas de Entretenimiento Digital

Se juega online y solamente de a dos, lo que permite ir variando el juego con varios compañeros. Esto es posible gracias a esta aplicación que, bajo la misma modalidad de cualquier videoconferencia, funciona con un interfaz que simula un cóctel o una fiesta nocturna.

La clásica pantalla se transforma en diversos escenarios, mientras los participantes se mueven por la pantalla. Se puede compartir sonido y contenido.

Se trata de una aplicación que es compatible con todas las plataformas de comunicación virtual y permite crear diversos tipos de juegos, para luego compartirlos con todo el equipo. Es la versión digital del más que popular Tutti Frutti, en donde, con un tiempo determinado, se deben completar diversas categorías de palabras según la letra asignada para todos.

Termina siendo muy divertido por la presión del tiempo y el competir con tus compañeros. Sala de escape virtual: con un montaje tecnológico realmente muy bueno, este juego simula una experiencia masiva de escape lunar para un equipo remoto, y habilita el juego hasta para jugadores a la vez.

Si bien se debe abonar, es un juego que involucra muchas horas y es muy interesante como dinámica grupal. Es un juego para desarrollar en equipos, que combina muy bien con aquellos a los que les gustan los juegos de suspenso, enigma y juegos de roles. Cada jugador podrá ser aldeano u hombre lobo… el aldeano que descubre quién es hombre lobo y lo mata, gana.

Lo que permite esta aplicación es crear tus propios juegos de mesa y poder jugarlos con compañeros de trabajo. Existen algunos juegos clásicos como el dominó, las damas o el póker, a los que se les pueden agregar una serie de modificaciones personalizadas.

Si piensan que los juegos no son lo suyo, o prefieren no hacerlo cada semana, se pueden incluir algunas de las siguientes actividades que cada uno desarrolla desde su casa y en simultáneo con sus compañeros. Generemos espacios para que la virtualidad no acabe con los vínculos entre compañeros.

La edad, los intereses, conocimientos o expectativas te ayudarán a declinarte por un tipo de actividad afín. Es necesario un número determinado para lograr que la actividad funcione.

Mejor un grupo superior a 10 alumnos. Cuando vayas a hacer una dinámica de grupos online, contempla las posibilidades del escenario virtual. Ante todo, es esencial que tu plataforma sea facilísima de usar y la conozcas al dedillo. De esta manera, las relaciones con los alumnos serán más ágiles y no tendrás que interrumpir la actividad para preocuparte de posibles problemas con la navegación.

Paralelamente, es fundamental que la plataforma elearning cuente con herramientas que se adapten a las necesidades de tus dinámicas sobra decir que de tus formaciones también. Como supondrás, muchas actividades deben realizarse en vivo. Por ello, es preciso que la plataforma incorpore instrumentos para la comunicación síncrona como una sala para videoconferencias.

A la hora de comenzar una dinámica de grupo, es necesario que preveas el tiempo que necesitas para completar la actividad. Ten en cuenta que, según sea el número de participantes, precisarás de más o menos minutos.

Bajo ningún concepto dejes la actividad a medias. El ordenador es, sin duda, la herramienta indispensable. Asimismo, hazte con aquellos mínimos exigibles a un buen profesor online, como una cámara web y un micro de cierta calidad.

El papel del conductor en resumidas cuentas, el profesor consiste en explicar la dinámica de grupo online a cuantos participen de ella. En tal sentido, has de conocer al grupo y prever las posibles situaciones que puedan darse para solucionarlas con rapidez y lograr que la actividad fluya de manera correcta.

A su vez, debes velar por el cumplimiento de las normas. En la red encontrarás muchos juegos para hacer online en clase. Cuestionarios virtuales, pruebas en vivo… Apóyate en todas las soluciones que creas oportunas. Al final, no dejan de ser estrategias para acercar, mantener la atención y ayudar al grupo.

Aquí te mostramos 10 dinámicas de grupo divertidas y efectivas. En Escoge un animal los participantes pensarán en un animal que empiece por la primera letra de su nombre, y una cualidad que les describa con la del apellido. Luego, se trata de que todos pongan en común sus creaciones.

Veámoslo con un ejemplo:. Te llamas Óscar Núñez. Presenta tu espacio , es buenísima para conocer las habilidades y la creatividad de tus alumnos. El objetivo es invitarles a presentar el lugar desde el que están estudiando o trabajando y observar cómo se desenvuelven.

La máquina del tiempo es una dinámica de grupos online que gusta mucho. Consiste en que cada alumno debe retroceder a una época de la historia en la que le hubiera gustado vivir y exponer al resto de compañeros sus razones.

Qué hay detrás es muy empleada como rompehielos. Los alumnos tendrán que activar su cámara web y mostrarse durante 15 segundos. Transcurrido ese tiempo, apagarla. El desafío está en adivinar qué llevaba puesto el participante y qué había a su alrededor o detrás. Para realizar El spot , cada estudiante ha de crear un anuncio sobre sí mismo y ofrecerlo al grupo.

El participante en turno tendrá que argumentar sus cualidades a ser posible con mucho arte y el resto de compañeros decidir si lo compran o no. Comentarios en grupo va de presentar a los alumnos un vídeo, texto o pódcast para que lo vean, lean o escuchen en simultáneo.

Con posterioridad, el profesor planteará cuestiones que invitarán al debate. El primero en resolver implica dividir la clase en pequeños grupos y asignarles un mismo ejercicio a solucionar.

Hemos mencionado las maravillas de Drawful 2 antes , pero si es nuevo en el software, es el mejor que existe para hacer garabatos realmente listos para usar. Drawful 2 desafía a los jugadores a dibujar conceptos bastante extravagantes usando nada más que su teléfono, un dedo y dos colores.

Luego, los jugadores ven cada uno de los dibujos y adivinan qué se supone que son. Naturalmente, la calidad de las imágenes no es la mejor, pero los resultados son realmente impresionantes.

Sin duda, es un gran rompehielos, pero también es un juego de reunión de equipo virtual que su personal suplicará jugar una y otra vez. Artistas del lugar de trabajo, ¡regocíjense!

Es tu oportunidad de crear obras de arte impresionantes usando nada más que las herramientas gratuitas de tu computadora. Excepto que, por 'obra de arte impresionante', nos referimos a réplicas de píxeles dibujadas de manera tosca de hermosas obras maestras.

Hoja caliente obra maestra usa Hojas de cálculo de Google para recrear obras de arte clásicas con bloques de color. Los resultados están, naturalmente, muy lejos de los originales, pero siempre son absolutamente divertidos.

De todos nuestros juegos de reuniones de equipos virtuales, este probablemente requiera el mayor esfuerzo de su parte. Debes aplicar un formato condicional en Google Sheets y crear un mapa de píxeles de color para cada obra de arte que quieras que tu equipo recree. Aún así, en nuestra opinión, vale la pena.

Gracias a teambuilding. com por esta idea! Es totalmente comprensible que no quiera desperdiciar el tiempo de su reunión, no lo discutiremos. Pero debe recordar que esta reunión suele ser el único momento del día en que su los empleados hablarán adecuadamente entre ellos.

Con eso en mente, recomendamos usar un juego de reunión de equipo virtual en cada reunión. La mayoría de las veces, los juegos no duran más de 5 minutos, y los beneficios que brindan superan con creces cualquier tiempo que pueda considerar "desperdiciado".

Pero, ¿cuándo usar actividades de team building en una reunión? Hay algunas escuelas de pensamiento sobre esto Check out nuestro artículo y encuesta con más de 2, encuestados sobre el trabajo remoto y los comportamientos de las reuniones en línea.

El trabajo remoto puede sentirse aislado para los miembros de su equipo. Los juegos de reuniones de equipos virtuales ayudan a disminuir ese sentimiento al reunir a colegas en línea. Eso es casi la mitad de la fuerza laboral del país que ahora quiere trabajar, al menos parcialmente, desde casa.

Todos los números realmente apuntan a una cosa: cada vez más reuniones online en el futuro. Los juegos de reuniones de equipos virtuales son su forma de mantener la conexión entre sus empleados en un entorno de trabajo en constante fragmentación.

Aprenda más sobre qué hacer para el reunión de lanzamiento del proyecto. Antiguo maestro de ESL y maestro de pruebas convertido al tobogán salvaje. Ahora es un creador de contenido, viajero, músico y un gran deslizador que predica la buena palabra de la interactividad. Log In Sign up free. Juegos para reuniones virtuales: cuatro beneficios principales Union de equipo - Reunir a los compañeros de trabajo para participar en juegos de reuniones de equipos virtuales es tan bueno como cualquier actividad de formación de equipos que pueda realizar en persona.

Naturalmente, esto puede tener beneficios sorprendentes para la unidad de toda la empresa mucho después de que haya terminado la reunión. Ayuda a romper el hielo Tal vez su equipo es uno que se acaba de formar, o tal vez sus reuniones son bastante infrecuentes.

Los juegos de reuniones de equipos virtuales son fantásticos para romper el hielo. Permiten que los miembros del equipo se conecten y se conozcan a nivel humano, incluso cuando no pueden verse en persona todos los días.

Tenemos un montón de ellos en el rompehielos para reuniones de zoom. Los juegos pueden ayudar a recordar los detalles de su reunión después.

Salud mental — El beneficio más importante de los juegos de reunión de equipos virtuales. Los juegos colaborativos pueden hacer maravillas por el estado de ánimo de sus trabajadores y darles una sensación de unión.

Bring Joy by Games para reuniones virtuales. Juguemos algunos juegos para reuniones virtuales Cuatro beneficios principales Juego 1: Pictionary en línea Juego 2: Gira la rueda Juego 3: ¿De quién es esta foto?

Juego 4: Staff Soundbite Juego n. Juego n. º 9: Torneo de piedra, papel o tijera Juego n. Juego Inútil Juego Drawful 2 Juego Hoja de obra maestra caliente Cuándo utilizar los juegos de reuniones de equipos virtuales ¿Por qué utilizar los juegos de reuniones de equipos virtuales?

Juegos para la reunión virtual n. º 1: Pictionary en línea. Elija su plataforma Pictionary en línea. dibujasaurio es una opción popular, como lo es Skribbl. Las siguientes instrucciones se aplican a ambos sitios: Crea una habitación privada. Copie el enlace de invitación y envíelo a sus compañeros de equipo.

Los jugadores se turnan para dibujar una imagen con el mouse o la pantalla táctil de su teléfono. Al mismo tiempo, todos los demás jugadores intentan adivinar la palabra que se dibuja.

Juegos para la Reunión Virtual 2: Girar la Rueda. Juegos para reuniones virtuales: toda la premisa de 'Spin the Wheel' de Timerlake. Cree una rueda giratoria en AhaSlides y establezca diferentes cantidades de dinero como entradas.

Para cada entrada, reúna varias preguntas. Las preguntas deberían hacerse más difíciles cuanto más dinero se valora una entrada. En la reunión de su equipo, gire para cada jugador y hágales una pregunta dependiendo de la cantidad de dinero en la que caigan.

Si lo hacen bien, agregue esa cantidad a su banco. Utilice AhaSlides. A Reuniones Productivas 👉. Antes de la reunión, pídales a sus compañeros de equipo que le proporcionen al líder del equipo una foto que hayan tomado recientemente en el último mes o en el último año si un mes es demasiado restrictivo.

Por razones que se harán evidentes, la foto que elija cada persona no debe mostrarse a sí misma. En la reunión, el líder del equipo muestra las fotos en orden aleatorio. Todos adivinan a quién creen que pertenece la foto. Cuando se han mostrado todas las fotos, se revelan las respuestas y los jugadores pueden sumar sus puntuaciones.

Comparte una foto de tu escritorio todos adivinan de quién es el escritorio de la foto. Comparte una foto de tu nevera. Comparta una foto de las últimas vacaciones que tuvo. º 4: Fragmento de sonido del personal.

Recuerde agregar muchas 'otras respuestas aceptadas' para preguntas abiertas como estas.

Organigrama para las mascotas del equipo Reuniones virtuales Dos verdades y una mentira

Dinámicas de Entretenimiento Digital - Romper el hielo más cerca del sol Organigrama para las mascotas del equipo Reuniones virtuales Dos verdades y una mentira

Puedes empezar por agendar una videoconferencia en la que todos los miembros del equipo se unan para sorprender a la persona que cumple años. Incluso puedes coordinar el envío de tarjetas de cumpleaños virtuales o pequeños regalos al hogar del cumpleañero.

Para que la fiesta sea aún más entretenida, ¡no dudes en incorporar actividades interactivas! Los días temáticos son actividades virtuales en las que los empleados se reúnen para celebrar un tema o evento específico.

Un ejemplo de un día temático podría ser el día de Navidad. Imagina a todos los empleados con gorros de Papá Noel o suéteres navideños y participando en actividades como el intercambio de regalos del amigo invisible.

Aunque si quieres más ideas útiles para cualquier fecha del año, aquí tienes un par. Imaginación al poder! Las sesiones de brainstorming conceden a los empleados un espacio para generar ideas frescas e innovadoras, al tiempo que fomentan la creatividad y la generación de ideas en equipo.

El objetivo es el de identificar áreas o flujos de trabajo que requieren mejora. La persona que modere la sesión puede utilizar diversas técnicas para estimular la creatividad de los empleados, tales como mapas mentales, juegos de roles o asociación de palabras al azar.

Y sí, en estos casos el feedback es importante porque sirve como punto de partida para la discusión. De este modo, antes de la sesión, puede ser beneficioso recopilar insights de los empleados para obtener información sobre sus perspectivas e inquietudes.

Está comprobado que gamificar los procesos de aprendizaje es todo un éxito. Y más si cabe en el mundo corporativo. Así que, si ofreces a tus empleados clases de idiomas que además estén gamificadas, ¡tienes el triunfo garantizado!

Por ejemplo, puedes asignar proyectos en grupo en los que tengan que trabajar juntos para crear una presentación o resolver un problema relacionado con el idioma. Esto no solo fomenta el trabajo en equipo, sino que también trae consigo oportunidades para que los empleados practiquen sus habilidades lingüísticas en un contexto real.

Las sesiones de feedback favorecen una comunicación abierta y constructiva entre managers y empleados. Un buen ejemplo de sesión de feedback son las reuniones one-on-one. En ellas, tanto los managers como los empleados tienen la ocasión de abordar cualquier inquietud, reconocer logros y establecer de manera colaborativa metas y planes de desarrollo.

No obstante, las sesiones de feedback pueden adoptar diversas formas , como check-ins y evaluaciones de desempeño La clave está en elegir el método que mejor se adapte a las necesidades específicas del momento. Este tema puede estar relacionado con aspectos específicos del trabajo o incluso con intereses personales que se alineen con los objetivos de aprendizaje generales del equipo.

Podría implicar discutir tendencias del sector, compartir mejores prácticas o explorar nuevas tecnologías. También se puede hablar sobre cualquier disciplina de la que el speaker sea experto. Durante un talent show, l os empleados pueden compartir cualquier talento o habilidad que posean. Desde tocar instrumentos musicales hasta cantar, bailar, hacer trucos de magia, o contar historias.

Todo está permitido. Preparar esta actividad es muy fácil. Solo tienes que buscar una fecha en la que todo el mundo esté disponible. Luego, designa a un empleado que quiera actuar como experto. Si es así, la persona que se ofrezca como voluntario puede mostrar sus habilidades con la guitarra interpretando un tema de su gusto.

Si estás buscando una forma poderosa de involucrar a tu equipo , ¡no dudes en incorporar juegos a tu plan! Ya sea a través de una competencia amistosa, una búsqueda del tesoro virtual o un trivial en equipo, los juegos en línea fortalecen las relaciones entre empleados mientras se divierten.

Sabemos que tu tiempo es oro, así que hemos elaborado para ti una lista con los mejores 12 juegos online. Al igual que en el formato físico, en el Trivial online los participantes tienen que responder de forma correcta a una serie de preguntas. Estas pueden abarcar una amplia gama de temas, incluyendo conocimientos generales, cultura popular, historia y más.

Cómo jugar: los empleados pueden formar equipos o competir individualmente, y el juego se puede llevar a cabo de forma virtual a través de plataformas online o webs especializadas.

La partida comienza lanzando el dado para avanzar por el tablero. Un moderador leerá las preguntas que a cada equipo le corresponda. El equipo que acierte la mayor cantidad de preguntas de todas las categorías, gana el juego.

En un Escape online, el juego se adapta al entorno virtual, permitiendo que los equipos trabajen juntos de forma remota para resolver los desafíos.

Cómo jugar: los empleados pueden formar equipos y elegir una plataforma online que ofrezca Escape Rooms virtuales. A cada equipo se le presentará una historia y una serie de acertijos, pistas y objetos ocultos que deben manipular para avanzar en el juego.

Este tipo de juegos son fantásticos para desafiar y estimular la mente de los empleados. Los puedes encontrar de diversas formas, incluyendo acertijos, rompecabezas lógicos, Sudoku, crucigramas y más. Requieren pensamiento crítico, habilidades para resolver problemas y un poco de creatividad para encontrar la solución correcta.

Cómo jugar: distribuye el juego seleccionado al equipo a través del email o a través de cualquier otra plataforma de comunicación. Los empleados pueden intentar resolverlos durante sus tiempos de descanso o como parte de actividades de team building.

De forma alternativa, se pueden organizar sesiones virtuales donde los equipos compiten entre sí para resolver los rompecabezas. Y si quieres más emoción, ¡hazlo a contrarreloj! Los juegos de misterio ofrecen una experiencia inmersiva donde los miembros del equipo se convierten en detectives para desentrañar un emocionante misterio.

Cada participante asume un personaje único y trabaja en equipo para resolver el crimen. Cómo jugar: guiados por un animador, los empleados deben colaborar en grupos pequeños.

A cada participante se le asigna un personaje con una información de fondo y objetivos que cumplir. El tiempo es esencial ya que determina la dinámica del juego. Durante su desarrollo, las personas comparten pistas y trabajan juntas para descubrir la verdad. Los juegos de rol permiten a los participantes asumir el rol de personajes ficticios , de modo que se involucran en la narrativa.

En este juego, un grupo de magos y sus secuaces trabajan juntos para descubrir la razón que ha provocado una larga guerra. La colaboración, el pensamiento estratégico y la creatividad son esenciales para tener éxito.

Cómo jugar: Los empleados asumen los roles de los secuaces de los magos, colaborando estrechamente con sus compañeros de equipo para recolectar objetos mágicos, lanzar hechizos y superar obstáculos.

Es importante que los jugadores sepan aprovechar las habilidades únicas de sus personajes. Esto les permitirá forjar alianzas, superar a sus oponentes y luchar por la victoria.

Similar al clásico Scrabble, con este juego tu equipo podrá poner en práctica sus habilidades lingüísticas y desarrollar su creatividad en busca de la palabra adecuada. Hazlo emocionante organizando un torneo donde los jugadores compitan entre sí para terminar el tablero de palabras en menor tiempo y lograr la máxima puntuación.

Cómo jugar: cada jugador recibe siete fichas de letras, las cuales deben utilizar para formar palabras válidas en el tablero del juego. Cada palabra que creen debe estar conectada a las letras existentes en el tablero, formando una cuadrícula de palabras continuas.

El juego avanza a medida que los jugadores van turnándose, colocando estratégicamente sus fichas para conseguir más puntos. El bingo online es un juego sencillo pero efectivo para fomentar el trabajo en equipo. Ideal para involucrar a los empleados remotos.

Ya sea durante momentos de relajación o en happy hours virtuales, este juego agrega un elemento de diversión y emoción a las actividades en equipo. Cómo jugar: el juego comienza seleccionando a la persona encargada de anunciar los números. El resto de participantes deben estar atentos para marcar los números de forma correcta en sus cartones de bingo.

La ronda se cierra cuando la primera persona en completar una línea o el cartón completo canta: ¡Bingo! En una búsqueda del tesoro virtual los participantes tienen que buscar elementos específicos o completar las tareas que les han sido asignadas de forma individual.

Cómo jugar: para hacerlo más imaginativo, desafía a tus empleados para tomarse selfies con cada elemento de la lista de la búsqueda del tesoro. Es una actividad divertida que permite a los miembros del equipo conocerse mejor mientras se divierten.

Cómo jugar: por turnos, cada empleado comparte tres ideas sobre sí mismo. Dos afirmaciones son verdaderas, mientras que una es una mentira. El resto del grupo debe escuchar atentamente para intentar averiguar qué idea es falsa. Mentir convincentemente dificulta que los demás adivinen la idea verdadera, ¡lo cual hace que el juego sea más que emocionante!

Entre ellos se encuentran uno o más impostores cuyo objetivo es eliminar a los miembros inocentes de la tripulación y tomar el control de la nave. Cómo jugar: cada jugador tiene un rol, ya sea como miembro de la tripulación o como impostor.

Para avanzar por el juego los miembros de la tripulación deben completar varias tareas. Mientras, los impostores deben sabotear estas tareas y eliminar a los miembros de la tripulación sin ser descubiertos.

El juego continúa hasta que los impostores logren eliminar a los miembros de la tripulación o hasta que estos identifiquen y eliminen a todos los impostores.

Skribbl es como el juego del Pictionary , pero en el ámbito digital. Cada miembro del equipo tendrá la oportunidad de mostrar sus habilidades artísticas dibujando una palabra generada por el juego. Cómo jugar: un miembro del equipo se convierte en el artista y el resto del equipo intenta adivinar lo que está dibujando.

La particularidad es que los dibujos deben ser creados usando el cursor, lo que añade un nivel adicional de desafío y diversión.

El tiempo para adivinar correctamente lo que se está dibujando es limitado. Al final, los miembros del equipo con las puntuaciones más altas se coronan como los ganadores. Este es un juego de contar historias. Si los jugadores no tienen un objeto disponible cerca o les falta inspiración, pueden contar una historia sobre una esponja.

De ahí su nombre. Mientras que muchos juegos online de team building pueden ser competitivos, este es perfecto para estimular la creatividad de tu equipo. Cómo jugar: da a cada jugador 30 segundos para encontrar algo aleatorio a su alrededor, otros 30 segundos para idear una historia elaborada sobre ese objeto, y 60 segundos para contar la historia más extraña posible sobre él.

No importa el objeto, ¡el reto está en inventar una historia divertida! Es un hecho que el modo en que trabajamos ha cambiado: el teletrabajo ha venido para quedarse. En este nuevo escenario, prestar especial atención al engagement de tus empleados remotos es de vital importancia.

Si estas actividades y juegos te han resultado inspiradores y quieres tener más información sobre cómo mejorar el compromiso de tus empleados , echa un vistazo a nuestra guía con las mejores prácticas en employee engagement. Skip to content. Table of Contents hide. Cafés virtuales.

Team building virtuales. Sesiones de team bonding. Desafios fitness. Clases de cocina. Clubes de lectura. Happy hour virtuales. Programas de reconocimiento a empleados. Desarrollo de habilidades. Desafíos en equipo. Voluntariados virtuales. Home tours. Sesiones de meditación. Por otro, investigar a tus alumnos.

Una buena manera de averiguar esto y mucho más es mediante las dinámicas de grupo online. Adéntrate en la lectura para descubrir qué son y en qué te benefician como docente. Una dinámica de grupo online es una actividad colectiva por lo general, divertidísima , cuyo objeto es la integración del grupo, la generación de confianza y el compromiso.

En este sentido, las dinámicas de grupo se plantean como una herramienta para comprender el dinamismo, los cambios y las problemáticas de estos. De ahí, el fundamento de este tipo de ejercicios grupales.

Desde hace unos años, vienen integrándose en el sector e-learning por tratarse de actividades dinámicas, de expresión libre, que ayudan a motivar y a profundizar en las relaciones con los alumnos. En muchas ocasiones, en detrimento del temario del curso, es una buena idea dedicar varias sesiones a realizar dinámicas de grupo online.

Más aún al principio, cuando hay que tratar de acercar al grupo a toda costa. Aunque las dinámicas para grupos son dinámicas divertidas para clase, eliminan la barrera tecnológica distancia física y mantienen a la clase unida y animada , son muchos los docentes que, preocupados por sufrir retrasos, deciden prescindir de ellas.

La recompensa es altísima. Es preferible invertir algo de tiempo en cultivar un buen ambiente desde el principio , que perderlo solucionando conflictos con el curso avanzado. Hay muchos motivos por los que hacer dinámicas de grupo online. Si bien, el denominador común no deja de ser el mismo: lograr un ambiente confortable, fomentar el diálogo y acercar al grupo.

Tras lo expuesto, podemos desgranar que sirven para lo siguiente:. Dado que no todas funcionan con cualquier perfil y propósito , antes de realizar una dinámica grupal sería apropiado que estudiaras una serie de factores.

La dinámica de rompehielos o icebreakers , por ejemplo, es la indicada para ayudar a los alumnos a conocerse. Y como esta, encontrarás otras aconsejadas para según qué circunstancias.

Elabora la dinámica de grupo online en función de lo que quieres lograr. Antes de pronunciarte por una dinámica de grupos online, es requisito obligatorio que conozcas las características de la clase. Ten presente que existen dinámicas de grupo para adolescentes y algunas más recomendadas para adultos.

La edad, los intereses, conocimientos o expectativas te ayudarán a declinarte por un tipo de actividad afín. Es necesario un número determinado para lograr que la actividad funcione.

Mejor un grupo superior a 10 alumnos. Cuando vayas a hacer una dinámica de grupos online, contempla las posibilidades del escenario virtual.

Ante todo, es esencial que tu plataforma sea facilísima de usar y la conozcas al dedillo. De esta manera, las relaciones con los alumnos serán más ágiles y no tendrás que interrumpir la actividad para preocuparte de posibles problemas con la navegación.

Paralelamente, es fundamental que la plataforma elearning cuente con herramientas que se adapten a las necesidades de tus dinámicas sobra decir que de tus formaciones también.

Como supondrás, muchas actividades deben realizarse en vivo. Por ello, es preciso que la plataforma incorpore instrumentos para la comunicación síncrona como una sala para videoconferencias. A la hora de comenzar una dinámica de grupo, es necesario que preveas el tiempo que necesitas para completar la actividad.

Ten en cuenta que, según sea el número de participantes, precisarás de más o menos minutos. Bajo ningún concepto dejes la actividad a medias. El ordenador es, sin duda, la herramienta indispensable.

Asimismo, hazte con aquellos mínimos exigibles a un buen profesor online, como una cámara web y un micro de cierta calidad. El papel del conductor en resumidas cuentas, el profesor consiste en explicar la dinámica de grupo online a cuantos participen de ella. En tal sentido, has de conocer al grupo y prever las posibles situaciones que puedan darse para solucionarlas con rapidez y lograr que la actividad fluya de manera correcta.

A su vez, debes velar por el cumplimiento de las normas. En la red encontrarás muchos juegos para hacer online en clase. Cuestionarios virtuales, pruebas en vivo… Apóyate en todas las soluciones que creas oportunas. Al final, no dejan de ser estrategias para acercar, mantener la atención y ayudar al grupo.

Aquí te mostramos 10 dinámicas de grupo divertidas y efectivas. En Escoge un animal los participantes pensarán en un animal que empiece por la primera letra de su nombre, y una cualidad que les describa con la del apellido.

Luego, se trata de que todos pongan en común sus creaciones. Veámoslo con un ejemplo:. Te llamas Óscar Núñez. Presenta tu espacio , es buenísima para conocer las habilidades y la creatividad de tus alumnos. El objetivo es invitarles a presentar el lugar desde el que están estudiando o trabajando y observar cómo se desenvuelven.

La máquina del tiempo es una dinámica de grupos online que gusta mucho. Consiste en que cada alumno debe retroceder a una época de la historia en la que le hubiera gustado vivir y exponer al resto de compañeros sus razones.

Qué hay detrás es muy empleada como rompehielos. Los alumnos tendrán que activar su cámara web y mostrarse durante 15 segundos. Transcurrido ese tiempo, apagarla. El desafío está en adivinar qué llevaba puesto el participante y qué había a su alrededor o detrás. Para realizar El spot , cada estudiante ha de crear un anuncio sobre sí mismo y ofrecerlo al grupo.

El participante en turno tendrá que argumentar sus cualidades a ser posible con mucho arte y el resto de compañeros decidir si lo compran o no. Comentarios en grupo va de presentar a los alumnos un vídeo, texto o pódcast para que lo vean, lean o escuchen en simultáneo.

Con posterioridad, el profesor planteará cuestiones que invitarán al debate.

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Hay algunas escuelas de Entreteenimiento sobre esto Mantén Sorteos inolvidables especiales básico; no es necesario que tengas Entretenimoento Sorteos inolvidables especiales detalles Digltal. Sin Consejos de Inversión Práctica, es una forma diferente de estar al Entrstenimiento de los últimos avances en su campo. Reuniones virtuales Los equipos pueden estar distribuidos por la ciudad, el país y el mundo. Las sesiones de feedback favorecen una comunicación abierta y constructiva entre managers y empleados. Sé creativo y anima a tu equipo a compartir sus propias ideas para crear chats de grupo en la oficina. Durante su desarrollo, las personas comparten pistas y trabajan juntas para descubrir la verdad. Deja un comentario Cancelar respuesta. Lucid está asociada con líderes de la industria como Google, Atlassian y Microsoft. Puedes hacer que las pistas sean genéricas por ejemplo, el colega con más mascotas , o puedes adaptarlas como las descripciones anteriores para que reflejen a los integrantes específicos del equipo que cada uno tendrá que identificar. Happy hour virtual. Lo importante es que los empleados se sientan realizados ayudando a otras organizaciones a alcanzar sus objetivos. A continuación, se muestra la fotografía al resto del equipo, junto con una descripción de su relevancia y antecedentes. Organigrama para las mascotas del equipo Reuniones virtuales Dos verdades y una mentira Canales exclusivos de Slack Las mejores herramientas para crear juegos y actividades virtuales · 1. Cerebriti · 2. Jeopardy Rocks · 3. Jigsaw Planet · 4. Pixton · 5. Kubbu · 6. Educaplay · 7 Rompehielos · Dos verdades y una mentira · Batalla de sincronización de labios · Bingo del trabajo a distancia · Video Charadas · Zoom Tac Toe · La Comparte tus cosas favoritas Canales exclusivos de Slack Romper el hielo más cerca del sol Dinámicas de Entretenimiento Digital
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By Meziran

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