[REQ_ERR: 401] [KTrafficClient] Something is wrong. Enable debug mode to see the reason. Logros en Colectividad

Logros en Colectividad

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Constant Contact Use. Please leave this field blank. You can revoke your consent to receive emails at any time by using the SafeUnsubscribe® link, found at the bottom of every email. Emails are serviced by Constant Contact. Search Courses. Inicio Acerca de Acerca de Conozca al equipo de la comunidad de aprendizaje Los socios comunitarios añaden valor Nuestras inversiones Carreras Nuestro Plan Estratégico Video Programas Nuestros resultados Consejo de Coordinación Reuniones Consejo de Coordinación Noticias Eventos Carreras Contacto Login.

Las nominaciones deben entregarse en nombre de individuos; las nominaciones de grupos no serán aceptadas. Si sabe que otras personas están nominando a su nominado, por favor colabore con ellos.

El comité de selección no dará un mayor peso a aquellos que reciban más de una nominación. Si desea nominar a un empleado para un premio, pero no está seguro a que categoría de empleo pertenecen Estatal Clasificado, Profesional Administrativo o Profesorado , puede preguntarle al supervisor de la persona o comunicarse al Centro de Servicios de Recursos Humanos al tel.

Formulario de Nominación de Logros Excepcionales. Las nominaciones para el han cerrado. La fecha límite para entrega de nominaciones era el 10 de febrero, Este premio reabrirá para nominaciones desde noviembre del hasta el 9 de febrero, Premio por Logro Excepcional.

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Para el año , esperamos mejoras espectaculares en el éxito de los estudiantes que beneficien a toda la región metropolitana de Omaha. El Plan de Realización Comunitaria pretende mejorar el futuro de nuestros hijos y de nuestra economía local.

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Los nominados deben haber sido empleados Estatales Clasificados en Colorado State University por al menos tres años para ser considerados para el premio, y los beneficiarios previos no son elegibles por diez años después de recibirlo.

Una lista de los ganadores previos se encuentra al pie de esta página. Se alientan las nominaciones de parte de cualquier persona que interactúa con los empleados Estatales Clasificados. Por favor siéntase libre de nominar a sus colegas de trabajo, compañeros, supervisores y otros colegas dentro del sistema Estatal Clasificado.

Las nominaciones deben entregarse en nombre de individuos; las nominaciones de grupos no serán aceptadas. Los programas de Head Start pueden ser aliados en este esfuerzo. Como se describe en el Tema 1: Mecanismos concretos para la planificación estratégica, las metas del programa relacionadas con los resultados de los niños y la familia son informes generales que describen lo que un programa pretende cumplir a través de su trabajo con y en apoyo de los niños y las familias.

La colaboración continua entre el personal del programa y las familias es esencial para apoyar la preparación escolar de los niños.

A medida que su programa implemente los servicios de desarrollo infantil y defina metas de preparación escolar que se alineen con el Marco de Head Start sobre los resultados del aprendizaje temprano de los niños ELOF, sigla en inglés , también tendrá que integrar las estrategias de participación de padres y familias en todos los sistemas y servicios del programa.

Esto le permitirá promover el crecimiento y desarrollo de la familia como se ejemplifica en el Marco de la participación en Head Start de los padres, las familias y la comunidad PFCE, sigla en inglés. Las familias desempeñan un papel fundamental en ayudar a sus hijos a estar listos para la escuela y los programas de Head Start son aliados valiosos en este esfuerzo.

Resource Type: Artículo. National Centers: Gestión de Programas y Operaciones Fiscales. Audience: Directores y gerentes.

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Iniciamos la implementación del programa de "educación con enfoque de género". Realizamos el monitoreo y acompañamiento de estudiantes en riesgo de deserción ¡Conoce nuestros logros en comunidad! 9 Razones para seguir el noveno informe del rector · 1 – Conocer nuestras metas como comunidad · 2 – Saber Estas asociaciones son los vehículos que nos permiten hacer todo lo posible para beneficiar a las comunidades que servimos. Muchos de nuestros empleados: Logros en Colectividad
















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Una vía para el éxito de los estudiantes En asociación con los distritos escolares de la Comunidad de Aprendizaje y las partes interesadas de la comunidad. Para el año , esperamos mejoras espectaculares en el éxito de los estudiantes que beneficien a toda la región metropolitana de Omaha. El Plan de Realización Comunitaria pretende mejorar el futuro de nuestros hijos y de nuestra economía local.

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Involucrar a la escuela, la familia y la comunidad significa más recursos útiles para el éxito de los estudiantes. Cuando nuestros alumnos adquieren mejores aptitudes y competencias, eso ayuda a todos. Descargar el resumen del CAP.

Integrar la preparación para la universidad y la carrera profesional desde la educación preescolar hasta la graduación. Dado que la comunidad impacta sobre nosotros de muchas maneras, creemos que es natural querer retribuirla. Ya sea que se trate de ser anfitrión de una feria comunitaria de empleo o de una campaña local de donación de sangre, Amtrak continuamente cultiva las relaciones con una variedad de organizaciones, entre las que se incluyen escuelas, agencias comunitarias, afiliaciones deportivas, organizaciones militares y otras organizaciones profesionales que se especializan en el reconocimiento de diferentes datos demográficos y diversas comunidades.

Estas asociaciones son los vehículos que nos permiten hacer todo lo posible para beneficiar a las comunidades que servimos. Muchos de nuestros empleados comparten esta filosofía, por lo que ofrecen su tiempo y sus servicios de manera voluntaria para apoyar a una variedad de organizaciones que benefician a la comunidad.

Compartiendo su tiempo, su talento y demás recursos, Amtrak se esfuerza por mantener su deber de ser un ciudadano corporativo responsable. Al día de la fecha, nuestra lista de socios comunitarios es amplia y continúa en crecimiento.

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By Vurisar

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