Planes de Estudio Profesionales

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En base a un plan de carrera personalizado para cada empleado se puede comenzar a trazar un plan de formaciones que responda a las necesidades de la persona en sintonía con las necesidades de la estrategia empresarial. La clave para alcanzar los objetivos marcados en el plan de carrera profesional es el seguimiento.

La evaluación de su recorrido debe ser continua —pudiendo establecerse una revisión anual, por ejemplo— y flexible en caso de que se necesite modificar el calendario o el contenido de las formaciones para adecuarlo a los avances o eliminar los errores detectados.

El éxito de un plan de carrera profesional estriba en la consecución de los objetivos establecidos. En líneas generales las organizaciones que ofrecen planes de carrera profesional y calendarios formativos suelen ser grandes empresas, aunque las pymes son cada vez más conscientes de los beneficios de alentar el talento interno a través de diferentes tipos de planes como los que abordamos en los siguientes apartados.

Este tipo de plan de carrera busca reforzar habilidades como la toma de decisiones o destrezas gerenciales en los empleados proporcionándoles los recursos necesarios para que las desarrollen. En este caso los esfuerzos se centran en la consolidación del empleado en el puesto que ocupa con un objetivo claro de dominar el desempeño de sus funciones.

Este plan se focaliza en la gestión del tiempo y la consecución de objetivos fortaleciendo las competencias necesarias para que las misiones sean exitosas.

Según apuntan los expertos en retención del talento, un porcentaje considerable de los empleados permanecería en una empresa si esta invirtiera en su plan de carrera. Los beneficios que ofrecen tanto a las empresas como a los trabajadores sitúan la formación en el centro de la vida empresarial.

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Plan de formación para empleados: definición y cómo desarrollarlo. Diseño web sostenible: recomendaciones y ejemplos. Entorno de aprendizaje: tipos y cómo crear uno positivo. Escribe a continuación lo que estas buscando.

Plan de carrera profesional: qué es, cómo diseñarlo y ejemplos. Mantén en mente que si deseas elegir una carrera con sabiduría, debes estar dispuesto a invertir tiempo y esfuerzo en la investigación de un plan de estudios.

Una de las mayores equivocaciones al elegir una carrera es tomar una decisión apresurada sin tener la información necesaria. No debes subestimar esta elección tan valiosa para tu vida, ten por seguro que el tiempo que dediques a investigar ahora, traerá grandes beneficios durante tu proceso de orientación vocacional.

Un plan de estudios, programa o modelo de enseñanza, es el esquema que sigue una universidad o institución educativa, su principal objetivo es dar a conocer las materias que conforman una carrera , el orden en el que están establecidas, las áreas de estudios a las que van enfocadas; así como el proceso de enseñanza y aprendizaje que dirige al programa y aspectos bajo los cuales la universidad formará a sus alumnos.

Saber qué es un programa de estudios y la relevancia que tiene, es esencial para darle ese valor que tomará en tu elección de carrera. Un plan de estudios es fundamental para los padres y estudiantes, ya que permite tener una visión clara de qué tipo de aprendizaje y habilidades se priorizan en la institución educativa.

Como estudiante, podrás consultar el plan de estudios para conocer los requisitos y conocimientos necesarios para obtener un título o diploma específico y evitar sentirte perdido ante la gran cantidad de materias que cursarás durante tu preparación académica.

En resumen, un plan de estudios te brinda una guía clara y estructurada para el aprendizaje y la adquisición de conocimientos. Con la ayuda de este elemento, lograrás tener una dirección más clara del camino que tomarás con el programa, proporcionándote la información necesaria, para descubrir si esa es la elección de carrera que te ayudará a alcanzar el nivel de profesionalismo deseado.

Además, establece directrices claras para que los profesores puedan guiarte adecuadamente. En definitiva, el plan de estudios es una herramienta esencial para garantizar la calidad de la educación y tu éxito como estudiante , durante tu formación académica, lo que nunca debes olvidar al analizar un plan de estudios, es que se adapte a tus necesidades y objetivos.

El plan de estudios se compone de una serie de objetivos, metodologías y criterios de evaluación , que permiten establecer los conocimientos y habilidades que se deben adquirir durante el proceso educativo y asegurarse de que los alumnos cumplan con los requisitos para la obtención de la titulación.

A continuación te describiremos ocho elementos que debes analizar y te ayudarán a elegir un plan de estudios adecuado a ti y tus objetivos:. Ve más allá del simple título de la carrera, uno de los principales errores al analizar el plan de estudios, es no conocer la visión global del programa.

Identificar esto te permitirá saber si, de primera mano, es lo que buscas para tu futuro profesional. Un punto vital es el tiempo que durará tu carrera, algunas van de cuatro a cinco años, pero otras pueden durar más para ser concluidas. Debes analizar cuántos años invertirás y si se adecua a tu plan de vida profesional y no interfiere en tus planes personales, lo ideal es que vaya en sintonía con ambos.

Algo notable, es que cada elemento del plan de estudios debe de estar bien definido y sobre todo lo más actualizado posible, ya que un programa de estudios no es estático, sino que debe ir adaptándose y evolucionar conforme la demanda del mercado lo haga.

Muchos analizan esta parte del plan de estudios de forma muy general, pero lo mejor que puedes hacer, es conocer a profundidad las materias que forman parte del programa, si no logras identificar a qué hace referencia el nombre de alguna, lo mejor es investigar qué abarca esa asignatura, para resolver tus dudas.

Un gran consejo que podemos darte en este elemento del plan de estudios, es que lo tomes con calma y veas con detenimiento las materias, puedes categorizarlas de la siguiente manera:. En un plan de estudios, podrás conocer cuál es la secuencia de asignaturas , si entre ellas existe una coherencia y logran complementarse mutuamente , esto sin duda te dará la guía y directrices necesarias para saber si es el programa de estudios que buscas, así como los requisitos necesarios para finalizar tu carrera de forma óptima.

Gracias al plan de estudios, podrás identificar el perfil de egresado que propone la universidad, para que descubras si te visualizas de esa manera en tu futuro profesional o posiblemente no son las características, ni conocimientos que buscas en tu carrera.

Las skills que obtendrás al elegir cierto plan de estudios, debe ser otro punto más para identificar si la carrera es afín a tu perfil, identifica las características de las competencias que obtendrás y cruza la información con las materias que te ayudarán a desarrollar esas habilidades.

Trazar un plan de carrera profesional es una manera de identificar tus necesidades de formación académica y de crecimiento laboral para alcanzar Un plan de desarrollo profesional es una herramienta vital para los profesionales que quieren mejorar su carrera y encontrar mejores oportunidades laborales Primero lo primero. El plan de estudios es el modelo o programa que siguen las instituciones para instruir y asegurar el proceso de enseñanza-aprendizaje en

Planes de Estudio Profesionales - Cómo crear un plan de desarrollo profesional en 6 pasos · Paso 1: Haz una evaluación o autoevaluación · Paso 2: Define los objetivos · Paso 3: Desarrolla las Trazar un plan de carrera profesional es una manera de identificar tus necesidades de formación académica y de crecimiento laboral para alcanzar Un plan de desarrollo profesional es una herramienta vital para los profesionales que quieren mejorar su carrera y encontrar mejores oportunidades laborales Primero lo primero. El plan de estudios es el modelo o programa que siguen las instituciones para instruir y asegurar el proceso de enseñanza-aprendizaje en

Investigar el origen de la empresa en la que te gustaría desempeñarte va a darte una mejor idea del idioma que más se valore en tu currículum.

Para algunos puestos de mayor responsabilidad será necesario contar con determinada formación previa ya que deberás ser capaz de entenderte con tu equipo a nivel técnico y comercial de acuerdo con el sector.

Hoy en día hay algunas habilidades muy valoradas dentro del mundo de los negocios como lo son los conocimientos de programación o el manejo avanzado de sistemas de CRM para optimizar procesos. Por su parte, tener conocimientos de análisis e interpretación de datos te dará un gran impulso.

Analizar es gran parte del trabajo de líder, ya sea que se trate de evaluar las oportunidades en el mercado, revisar pruebas continuas o analizar las métricas y resultados obtenidos para sugerir mejoras.

Para posicionarte en el siguiente nivel de tu desarrollo profesional y para enfrentar con éxito los retos que te encuentres cuesta arriba en la estructura empresarial, contar con habilidades que son transversales a cualquier actividad como los power skills te será de gran ayuda.

Las aptitudes de negociación, comunicación y organización, así como la curiosidad, empatía y creatividad para resolver problemas son algunos ejemplos. Certificarte como especialista en tu área es una credencial que avala tus aptitudes para aspirar a mejores puestos.

La certificación PM² Alliance es un ejemplo de una acreditación internacional que avala que conoces y sabes implementar el enfoque internacional de la metodología de gestión de proyectos PM² de acuerdo al estándar de competencias de la Comisión Europea.

En función de tu empresa y perfil seguramente habrá algunas otras acreditaciones que te ayuden a destacar como un elemento de alto desempeño para las organizaciones. Como puedes ver cualquier plan de carrera un profesional comienza con un rango con el fin de escalar a otros superiores a medida que se desarrollan habilidades y competencias nuevas.

Para asegurarte de ir por el camino que deseas y acelerar tu trayectoria, hay muchas otras alternativas tanto tradicionales como digitales de las cuales puedes valerte para seguir creciendo y desarrollándote como lo son libros, tutoriales, cursos, otros recursos online. También es importante destacar que los planes de carrera no son fijos, pueden adaptarse a tus necesidades, habilidades e intereses conforme vas cambiando, incluso podrías tener un plan A y un plan B de crecimiento y decidir con el tiempo cuál empata mejor contigo y con tu empresa.

Si estás buscando una forma de impulsar tu carrera como recién egresado, el Master in Business Management de EGADE Business School es el programa para ti.

Este programa cuenta con un enfoque disruptivo basado en un modelo académico mixto que incluye bootcamps, estrategias de vanguardia y un plan de estudios impartido por destacados expertos de la industria.

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Somos una comunidad global compuesta de talentosos estudiantes, exitosos egresados, reconocidos empresarios, socios internacionales y ua destacada facultad, quienes cuentan con mentes abiertas y están listos para enfrentar los desafíos e impulsar las oportunidades en los negocios.

La innovación financiera ha permitido que consumidores y empresas accedan a un mayor portafolio de servicios financieros , a través de diversos medios y con soluciones Las empresas que están triunfando hoy en día tienen algo en común: una estrategia empresarial exitosa que les permite planificar de forma correcta los métodos que El liderazgo empresarial va más allá de dirigir EGADE - W.

Carey Executive MBA. Medible: defina criterios para seguir su avance y determinar cuándo ha alcanzado el objetivo. Por ejemplo, fíjese objetivos como el de obtener una certificación específica o recibir una determinada cantidad de ofertas de trabajo.

Alcanzables: asegúrese de que sus objetivos sean realistas y alcanzables según sus circunstancias actuales. Tenga en cuenta los recursos, el tiempo y el esfuerzo necesarios para lograr cada objetivo. Relevantes: adapte sus objetivos a sus aspiraciones profesionales a largo plazo y a sus valores personales.

Asegúrese de que contribuyen al desarrollo general de su carrera. Sujetos a plazos: defina plazos para cada objetivo para generar una sensación de urgencia y motivarse para emprender acciones constantes.

Identifique sus carencias en materia de competencias Una vez que haya definido sus objetivos, identifique las competencias y los conocimientos que necesita para alcanzarlos. Elabore un plan de acción Una vez que haya identificado sus objetivos y sus carencias en materia de competencias, es hora de diseñar un plan de acción.

Tenga en cuenta lo siguiente: ¿Qué medidas concretas puede adoptar para adquirir las competencias que necesita? Busque oportunidades de aprendizaje y desarrollo Para mejorar su conjunto de competencias y conocimientos, busque constantemente oportunidades de aprendizaje y desarrollo.

Tenga en cuenta los siguientes consejos: Participe en talleres, conferencias y seminarios relacionados con su campo. Inscríbase en cursos en línea o curse un programa de grado para obtener títulos oficiales.

Busque mentores u orientación de profesionales con experiencia en el campo al que aspira. Participe en proyectos relacionados con la industria o en trabajos como voluntario para adquirir experiencia práctica. Manténgase al día de las tendencias y avances en la industria a través de libros, artículos, podcasts o recursos en línea.

Red de contactos y relaciones profesionales Crear una red profesional sólida es fundamental para avanzar en la carrera. Tenga en cuenta los siguientes consejos para armar su red de contactos: Participe en eventos, conferencias o reuniones de la industria para ponerse en contacto con profesionales de su campo.

Forme parte de asociaciones u organizaciones profesionales relacionadas con su industria. Utilice plataformas en línea como LinkedIn para ampliar su red profesional. Asista a entrevistas informativas o haga un seguimiento de otros profesionales para obtener información y hacer contactos.

Controle los avances y haga ajustes Compruebe con frecuencia sus avances y haga los ajustes que sean necesarios en su plan de desarrollo profesional. Consejos y herramientas para no salirse del camino: Use un calendario o una agenda para programar tareas y plazos específicos.

Divida los objetivos más grandes en hitos más pequeños para tener la sensación de haber logrado algo. Responsabilícese rindiendo cuenta de sus objetivos a un mentor o amigo de confianza.

Una vez que hayas definido un plan de acción para el desarrollo profesional, piensa cómo dirigir la carrera profesional para tener éxito. A continuación, te mostramos algunos ejemplos de recursos que pueden ser grandes herramientas para el desarrollo profesional:. Instituciones de educación continua que te proporcionen el título que necesitas para tu ascenso.

Plataformas de redes sociales, como LinkedIn, donde puedes conectarte con tu equipo virtual fuera del trabajo. Haz una lista de todos los recursos que se te ocurran y luego elige los que mejor se adapten a tus estrategias y objetivos.

Crear un cronograma con plazos definidos para los objetivos puede ser de gran ayuda para poder cumplir con lo propuesto en el plan de desarrollo profesional. Esta también es una de las características de los objetivo SMART de duración limitada.

Dependiendo del tipo de objetivos que establezcas, debes programar intervalos semanales, mensuales o trimestrales. Intenta encontrar el equilibrio adecuado entre darte el tiempo suficiente para lograr tus objetivos y desafiarte a ti mismo.

Si tu objetivo principal está vinculado a una fecha específica por ejemplo, un puesto nuevo al que aspiras y que se debe ocupar a principios del próximo año , tu cronograma te impulsará a cumplir tus objetivos a corto y mediano plazo para que no te pierdas esta oportunidad profesional.

Con tu cronograma y tus objetivos SMART definidos, debería ser fácil para ti hacer un seguimiento de tu progreso y evaluar dónde estás parado. Esto nos lleva nuevamente al principio de todo, ya que tu PDP no es un plan lineal, sino un ciclo de vida.

Recuerda mantener tu plan de desarrollo profesional siempre actualizado. Es la única forma de poder mejorar y avanzar continuamente en tu carrera. También es importante que puedas agregar tus objetivos en un software para tal fin que te permita hacer un seguimiento de tu progreso y estar en contacto con los demás.

Aunque ya hemos escrito un artículo completo sobre cómo avanzar en tu carrera con metas profesionales , queremos repasar algunos de los puntos más importante sobre los objetivos de desarrollo profesional para que triunfes en un mercado laboral cada vez más competitivo y complejo.

Las metas de desarrollo profesional son objetivos concretos que deseas alcanzar durante tu carrera. Son una combinación de objetivos a corto, mediano y largo plazo.

Estas metas deben mantenerte motivado y garantizar que no te quedes estancado en tu trayectoria profesional. A mediano plazo: Postularte a cinco puestos de trabajo como mínimo que realmente te interesen. A corto plazo: Encontrar tres oportunidades que te interesen un grupo de networking , una organización de caridad, etc.

y comunicarte con ellos para participar antes de fin de mes. Dividir tu objetivo principal en partes más fáciles de gestionar te quitará algo de presión y te permitirá trabajar en tu objetivo paso a paso. Además, te dará motivos para celebrar tus pequeños logros a lo largo del trayecto.

Cada plan de desarrollo profesional es único y personal. Pero para ayudarte a empezar, compartimos a continuación algunos ejemplos breves de lo que puedes incluir en tu plan de desarrollo profesional:. Mi equipo me ha hecho sentir muy bienvenido, pero me estoy reprimiendo en las interacciones sociales ya que me intimida la cercanía con los demás compañeros.

Para la semana próxima: Agregar colegas en LinkedIn y participar en al menos una actividad después del trabajo. Para finales de año: Encontrar tres o más colegas con los que me sienta cómodo relacionándome fuera del trabajo.

A medida que des seguimiento a estos objetivos, es posible que descubras que eran más fáciles o más difíciles de lograr de lo que esperabas. Simplemente ajusta tus objetivos o tu cronograma y sigue adelante.

Planes de Estudio Profesionales - Cómo crear un plan de desarrollo profesional en 6 pasos · Paso 1: Haz una evaluación o autoevaluación · Paso 2: Define los objetivos · Paso 3: Desarrolla las Trazar un plan de carrera profesional es una manera de identificar tus necesidades de formación académica y de crecimiento laboral para alcanzar Un plan de desarrollo profesional es una herramienta vital para los profesionales que quieren mejorar su carrera y encontrar mejores oportunidades laborales Primero lo primero. El plan de estudios es el modelo o programa que siguen las instituciones para instruir y asegurar el proceso de enseñanza-aprendizaje en

El idioma de intercambio más común sigue siendo el inglés, sin embargo, dominar otras lenguas como el portugués, alemán y chino puede darte más oportunidades de ser elegible a puestos de mayor responsabilidad en empresas con alcance global o en aquellas donde el dominio de otro idioma sea indispensable para crecer.

Investigar el origen de la empresa en la que te gustaría desempeñarte va a darte una mejor idea del idioma que más se valore en tu currículum.

Para algunos puestos de mayor responsabilidad será necesario contar con determinada formación previa ya que deberás ser capaz de entenderte con tu equipo a nivel técnico y comercial de acuerdo con el sector. Hoy en día hay algunas habilidades muy valoradas dentro del mundo de los negocios como lo son los conocimientos de programación o el manejo avanzado de sistemas de CRM para optimizar procesos.

Por su parte, tener conocimientos de análisis e interpretación de datos te dará un gran impulso. Analizar es gran parte del trabajo de líder, ya sea que se trate de evaluar las oportunidades en el mercado, revisar pruebas continuas o analizar las métricas y resultados obtenidos para sugerir mejoras.

Para posicionarte en el siguiente nivel de tu desarrollo profesional y para enfrentar con éxito los retos que te encuentres cuesta arriba en la estructura empresarial, contar con habilidades que son transversales a cualquier actividad como los power skills te será de gran ayuda.

Las aptitudes de negociación, comunicación y organización, así como la curiosidad, empatía y creatividad para resolver problemas son algunos ejemplos.

Certificarte como especialista en tu área es una credencial que avala tus aptitudes para aspirar a mejores puestos. La certificación PM² Alliance es un ejemplo de una acreditación internacional que avala que conoces y sabes implementar el enfoque internacional de la metodología de gestión de proyectos PM² de acuerdo al estándar de competencias de la Comisión Europea.

En función de tu empresa y perfil seguramente habrá algunas otras acreditaciones que te ayuden a destacar como un elemento de alto desempeño para las organizaciones. Como puedes ver cualquier plan de carrera un profesional comienza con un rango con el fin de escalar a otros superiores a medida que se desarrollan habilidades y competencias nuevas.

Para asegurarte de ir por el camino que deseas y acelerar tu trayectoria, hay muchas otras alternativas tanto tradicionales como digitales de las cuales puedes valerte para seguir creciendo y desarrollándote como lo son libros, tutoriales, cursos, otros recursos online.

También es importante destacar que los planes de carrera no son fijos, pueden adaptarse a tus necesidades, habilidades e intereses conforme vas cambiando, incluso podrías tener un plan A y un plan B de crecimiento y decidir con el tiempo cuál empata mejor contigo y con tu empresa.

Si estás buscando una forma de impulsar tu carrera como recién egresado, el Master in Business Management de EGADE Business School es el programa para ti.

Este programa cuenta con un enfoque disruptivo basado en un modelo académico mixto que incluye bootcamps, estrategias de vanguardia y un plan de estudios impartido por destacados expertos de la industria. Si quieres conocer a detalle el Master in Business Management, acércate a nuestro equipo quienes te ayudarán a dar el primer paso para crear tu plan de carrera profesional.

Somos una comunidad global compuesta de talentosos estudiantes, exitosos egresados, reconocidos empresarios, socios internacionales y ua destacada facultad, quienes cuentan con mentes abiertas y están listos para enfrentar los desafíos e impulsar las oportunidades en los negocios.

La innovación financiera ha permitido que consumidores y empresas accedan a un mayor portafolio de servicios financieros , a través de diversos medios y con soluciones Las empresas que están triunfando hoy en día tienen algo en común: una estrategia empresarial exitosa que les permite planificar de forma correcta los métodos que El liderazgo empresarial va más allá de dirigir EGADE - W.

Por lo tanto, las claves para el correcto diseño de un plan de carrera profesional son la adaptabilidad y la accesibilidad de los contenidos, dos características que se pueden impulsar a un nuevo nivel si apostamos por la digitalización. Una vez definido el contenido que debe abordar la capacitación de personal se debe proceder a detallar cómo se va a llevar a cabo la formación.

Es decir, debemos dejar clara:. La empresa también debe apoyarse en herramientas tecnológicas que le ayuden a perfeccionar la gestión del talento y la formación. Potenciar al máximo las virtudes de su plantilla contando con la automatización para la planeación de la carrera profesional.

A la hora de trazar un plan de carrera profesional, debemos distinguir entre las dos partes que participarán en el proceso:. Para que dé resultado, es muy importante que los planes de carrera sean conocidos por todas las partes y que sigan políticas justas y claras.

También, es necesario contar con los medios adecuados para poder desarrollar las competencias necesarias. Para empezar a implementar el plan de carrera profesional es necesario contar con una serie de datos que guiarán el proceso correctamente.

Estos son:. Se pueden conseguir fácilmente usando una herramienta como el software de Evaluación de Desempeño. Así, en una misma plataforma podremos realizar un seguimiento de las evaluaciones , segmentar las encuestas según el perfil del trabajador y enviar recordatorios para aquellos trabajadores que aún no han respondido al cuestionario.

Se deben alinear las necesidades de la empresa con los objetivos del plan de carrera. Así, el empleado puede ver claramente donde puede visualizarse en el futuro.

Una vez marcados los objetivos, se deben definir claramente todas las posiciones dentro de una empresa y las habilidades laborales clave para desempeñar cada una de ellas. De esta forma se puede elaborar un plan de carrera efectivo para minimizar las carencias de los empleados.

Es esencial que los trabajadores sean conscientes de que existe la posibilidad de plan de carrera dentro de la empresa:. En este punto, es conveniente hablar de la gamificación del aprendizaje. Esta técnica formativa consiste en trasladar un juego al ámbito profesional para conseguir mejores resultados.

Entre ellos, mejorar en algunos conocimientos o habilidades clave. La base de la gamificación está en establecer una mecánica que recompense al sujeto en función de los objetivos que va alcanzando.

Algunas técnicas de recompensa pueden ser la acumulación de puntos, subida de niveles, regalos o premios, clasificaciones de usuarios y desafíos con premio. Por lo tanto, la gamificación dentro del plan de carrera profesional no es solo un juego, sino un sistema de objetivos y recompensas que motivan al empleado a alcanzar nuevas metas.

Para garantizar la igualdad de oportunidades, se debe proveer a la formación de cierta flexibilidad horaria para que todos los trabajadores puedan adaptar el proceso a su medida. Para que los trabajadores se mantengan motivados por el plan de carrera profesional, puede resultar útil poner ejemplos reales de trabajadores que consiguieron sus objetivos.

La empresa puede organizar encuentros con profesionales que puedan apoyar a los trabajadores a crecer dentro del plan de carrera profesional. Este tipo de jornadas aumentan la motivación de la plantilla. A continuación te describiremos ocho elementos que debes analizar y te ayudarán a elegir un plan de estudios adecuado a ti y tus objetivos: 1 Visión general del plan de estudios Ve más allá del simple título de la carrera, uno de los principales errores al analizar el plan de estudios, es no conocer la visión global del programa.

Un gran consejo que podemos darte en este elemento del plan de estudios, es que lo tomes con calma y veas con detenimiento las materias, puedes categorizarlas de la siguiente manera: Te agradan, las conoces o llaman tu atención. No sabes a qué se refieren y debes investigarlas.

Las conoces, pero no son de tu agrado. En la Red de Universidades Anáhuac, basamos el enfoque educativo en 5 dimensiones: Profesional Intelectual Humana Social Espiritual Estas áreas te permitirán desarrollar una gran preparación académica durante tu carrera, además de ofrecerte una formación integral para la vida.

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By Grosar

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